目的

看護部における現任教育方針

• 看護の対象の人間性を重んじ、あたたかい関わりができる看護師を育成します。
• 自分の考え・判断を持ち、主体的な看護を提供する看護師を育成します。
• 専門職としての自覚を持ち、能力を維持・向上すべくセルフアセスメントしながらキャリア形成ができる看護師を育成します。
• スペシャリストおよびジェネラリストの育成を積極的に支援します。

以上の方針を推進するために、看護部では「看護実践能力習熟段階（レベル）」を設定し、専門的・倫理的・法的な実践能力（アカウンタビリティ[責務に基づく実践]・倫理的実践・法的実践）／臨床実践能力（ニーズをとらえる力・ケアする力・意思決定を支える力・協働する力）／リーダーシップとマネジメント能力（業務の委譲/移譲と管理監督・安全な環境の整備・組織の一員としての役割発揮）／専門性の開発能力（看護の専門性の強化と社会貢献・看護実践の質改善・生涯学習・自身のウェルビーイングの向上）を向上するために、院内教育のOFF-JT・OJT、院外研修通じて各自が目標達成できるように組織内・外教育を提供します。